به گزارش مشرق به نقل از فارس، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: به منظور سیاست گذاری و برنامه‌ریزی برای تأمین نیروی انسانی متخصص دستگاهها و بخشهای مختلف، «کارگروه برنامه‌ریزی نیروی انسانی» در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور با ترکیب زیر تشکیل می‌گردد:

الف ـ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور (رئیس)

ب ـ نماینده معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور

ج ـ نماینده وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

د ـ نماینده وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

هـ ـ نماینده وزارت آموزش و پرورش

و ـ نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

ز ـ نماینده وزارت کشور

ح ـ نماینده مرکز آمار ایران

وظایف کارگروه یاد شده به شرح زیر است:

الف ـ تحلیل و تبیین وضعیت نیروی انسانی موجود

ب ـ راه‌اندازی بانک اطلاعاتی نیروی انسانی (در مرکز آمار ایران)

ج ـ شناخت نیازهای نیروی انسانی بخشها و حوزه‌های مختلف از قبیل صنعت، کشاورزی، خدمات اداری، فرهنگ و هنر با همکاری دستگاههای ذی‌ربط

د ـ تدوین برنامه تربیت نیروی انسانی با رویکرد تعیین سهم نیروهای مهارتی.

هـ ـ اتخاذ تصمیمات لازم در خصوص عرضه و تقاضای نیروی انسانی در کشور

 کلیه دستگاههای اجرایی موظفند تقاضای نیروی انسانی بخش مربوط را با رویکرد برنامه‌ریزی راهبردی تهیه و به کارگروه اعلام نمایند.

وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در تعیین ظرفیت جذب دانشگاهها و وزارت آموزش و پرورش در برنامه‌ریزی آموزش مقطع متوسطه موظفند سیاستها، راهبردها و تصمیمات کارگروه را مورد عمل قرار دهند.

در هر استان کارگروه «برنامه‌ریزی نیروی انسانی استان» به ریاست استاندار و با عضویت رؤسای دانشگاهها و مراکز آموزش عالی استان (به تشخیص استاندار)، مدیرکل آموزش و پرورش استان و دستگاههای ذی‌ربط تشکیل می‌گردد تا سند آمایش نیروی انسانی استان را تهیه و پس از تأیید در کارگروه برنامه‌ریزی نیروی انسانی کشور به اجرا درآید.